Passé sous analyse au cours de la réunion du Conseil des Ministres du 22 Mai 2026, le projet d’Arrêté portant fixation des modalités d’évaluation des performances du personnel des structures déconcentrées et décentralisées de l’administration publique a été adopté moyennant quelques modifications et avec recommandation de faire de ce texte une Ordonnance du Ministre du Travail, de la Fonction Publique et de la Sécurité Sociale.
C’est une ordonnance du contexte des réformes où « Le Pouvoir Exécutif de l’Etat est délégué à des structures déconcentrées au niveau provincial et décentralisées au niveau communal ».
Cette ordonnance porte à déterminer les autorités hiérarchiques compétentes pour l’évaluation des performances du personnel des structures déconcentrées et décentralisées de l’administration publique sous leurs responsabilités tant au 1er qu’au 2nd degré.
L’Ordonnance Ministérielle N°570/1486 du 25 Mai 2026 précise aussi que l’évaluation des performances est matérialisée par la signature des contrats de gestion des performances dûment signés par l’Evaluateur et l’Evalué, après entretiens, conformément à la politique de gestion des performances dans le secteur public. Art3.